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招聘岗位
职业类型
招聘人数

岗位职责:

1.负责游戏的日常运营工作,保证游戏在多平台的稳定运行;

2.对接发行方的需求,推进游戏从接入到上线的整个进程;

3.与发行方沟通确认游戏运营活动的执行、效果评估和跟踪等相关工作;

4.搜集用户意见反馈,并分析用户行为和消费习惯;

5.跟踪游戏运营数据,并根据数据分析提出优化建议,协助研发人员对产品进行调优。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,两年以上游戏研发运营经验;热爱游戏行业,有着丰富的热门游戏体验经历;

2.责任心强,能够随时关注产品状况,了解玩家动向;

3.善于沟通,能够妥善处理研发人员、发行方提出的问题;

4.有上进心,思维敏捷,善于学习,有良好的团队协作和配合精神。

岗位职责:

1.负责对接游戏后台部门,归纳整理游戏运营后台需求,提出后台搭建的合理化建议;

2.协调项目资源,做好人员分配与进度跟踪,确保后台需求能及时完成;

3.负责游戏日常数据提取分析、监控、预警和异常数据问题排查。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机相关专业优先,两年以上游戏后台运营工作经验;

2.良好的逻辑分析能力、学习能力;具备良好的情商和共情能力,在工作中妥善的协调好各方情绪;

3.优秀的沟通、组织与协调能力,能很快融入团队,能清晰、准确地在团队中传达自己的想法,并敢于提出自己的想法和建议;

4.做事认直负责、细心严谨,具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性;

5.具备优秀的表格制作和数据处理能力,有游戏运营工作经验或游戏PM经验者优先;

6.熟练运用Excel,了解Mysql语句者优先。

岗位职责:

1.负责手游买量平台运营相关工作,包括数据分析、平台运营、游戏运营;

2.负责广告渠道对接,协调广告渠道和公司买量团队;

3.负责对接游戏CP,协调客服、GS等工作;

4.通过数据分析,为游戏运营推广提出合理的方案。

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限,三年以上游戏发行运营经验,有手游买量发行平台经验者优先;

2.参与过两款及以上手游买量发行运营经验,长期关注并熟悉各类Android、iOS游戏者优先;

3.有良好的数据分析能力,对数据敏感,逻辑思维能力强,执行力强;

4.具备游戏推广、渠道建设实践经验,了解国内主流买量渠道规则,了解游戏广告和媒介市场行情;

5.能承受高压工作,具备强烈的责任感和团队合作精神。

岗位职责:

1.负责手游产品日常投放,监控投放数据,及时调整优化策略,提高投产和注册量级;

2.及时跟进素材投放效果,与设计师充分沟通并反馈相应数据,不断总结分析素材投放效果;

3.总结和分析优化投放效果。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,两年以上游戏广告投放相关工作经验;

2.具备广点通、头条、百度、UC等渠道经验;

3.具备优秀的数据分析以及逻辑思维能力,具备严谨而有效的广告投放思路,有数学功底优先(数学相关专业);

4.较强的自我驱动力,善于主动思考;有基本的文案素养,对广告视频的生产有自己的方法论;

5.具有团队合作精神,有强烈的责任心、上进心。

岗位职责:

1.负责买量投放计划制定,完成每月制定的消耗目标,提升广告投放规模;

2.负责硬核渠道、主流信息流渠道账户平台的账户搭建及数据优化;

3.管理推广账户,并对推广的效果进行高质量的优化;

4.对广告数据进行监控,对广告创意表现进行数据分析与总结,并不断优化推广效果,制定推广策略。

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限,三年以上手游广告投放经验,有硬核渠道投放经验优先考虑;

2.具备对投放媒体有计划能力、分析能力、优化能力和归纳能力;

3.热爱游戏,对游戏用户行为有较好的体验和理解;

4.逻辑思维要强,分析能力(数据分析)敏感,具备良好的责任心、优秀的自我驱动力和抗压能力 。

岗位职责:

1.负责办公室日常管理,包括办公用品、报销、资产、会议室、环境等管理;

2.协助筹备、执行员工日常福利:工作餐、下午茶、节日员工活动等;

3.负责部门工作文件的汇总、整理合同及文件存档;

4.负责员工考勤管理、入离调转手续、员工管理工作;

5.协助策划企文建设活动落实,年会、员工拓展、旅游等大型员工活动。

任职要求:

1.本科及以上学历,管理相关专业优先,一年以上公司行政工作经验;

2.熟练操作MS Office软件及操作办公自动化设备;

3.活泼开朗亲和力强,工作认真细致、责任心强,具备良好的服务意识与团队合作精神,执行力强。

岗位职责:

1.负责手游运营商及渠道商关系的开拓与维护,并与其保持良好的合作关系;

2.配合线上线下推广政策,与手游合作伙伴共同组织、执行各类营销推广活动;

3.对接测试、发行等,负责与各合作伙伴的跟进,如合同签订及结算;

4.监控渠道数据,并做好日常分析,对于异常数据进行及时有效的反馈和协调;

5.负责协调内外部资源、与公司内部运营人员共同制定发展计划及完成计划目标。

任职要求:

1.本科以上学历,外语类专业优先,一年以上游戏行业商务岗位工作经验;

2.熟悉联运渠道资源,热爱手机游戏;拥有5+7硬核渠道、买量、H5等渠道资源优先;

3.了解移动互联网手游、应用产品市场,对移动互联网的各运营平台、主流产品有较深理解和认识;

4.具有手机游戏市场、商务、渠道相关工作经验者优先考虑;

5.性格开朗,具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神;

6.形象气质良好,正值有责任心,抗压能力和执行力强。

岗位职责:

1.负责游戏产品运维相关的工作流程文档、技术文档,功能脚本的编写整理;

2.负责与游戏产品项目组的日常沟通交流,协调产品、运营、开发方相关游戏运维技术方面的工作;

3.负责分析并排除系统、数据库、网络、应用等游戏产品运维中出现的故障及错误;

4.负责对游戏产品项目进行线上部署,例行更新、维护等操作的整体协调、调度;

5.对游戏产品架构、资源规划提供优化建议,为游戏服务的稳定运行提供优化的系统和网络环境。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机或软件专业优先,一年以上游戏行业运维经验;

2.熟练使用linux基本指令、配置和管理,熟悉CentOS 系统,了解TCP/IP协议,数据库的基本使用和维护;

3.掌握Linux下Shell,Python编程语言;

4.熟练Mysql,Mongodb等;

5.具备良好的敬业精神和高度的责任心,能适应高强度工作;

6.具有独立分析和处理故障的能力;

7.熟悉常用监控工具。

岗位职责:

1.负责公司来访人员接待及电话接转;

2.负责核算记录员工考勤及日常考勤的监督;

3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理;

4.维护公司日常办公秩序和办公环境;

5.负责与物业等相关业务部门的沟通工作;

6.协助组织公司各种企业文化活动和会议。

任职要求:

1.本科及以上学历,文秘、中文、行政管理相关专业优先;

2.有互联网行业相关工作经验;

3.熟练使用相关办公软件和各种办公自动化设备;

4.工作细心,责任心强,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责:

1.协助产品团队制定版本计划,确定人员安排与完成时间节点;

2.协调项目资源,做好人员分配与进度跟踪,确保版本内容在各环节流转顺利;

3.监控版本风险,及时发现项目进度的问题,并反馈给制作人,做好危机管理工作;

4.与运营团队沟通,做好版本更新通告,保持各部门信息同步畅通。

任职要求:

1.大专以上学历,理工科专业优先,有游戏研发项目管理工作经验优先考虑;

2.性格外向开朗,沟通能力强,热爱游戏;积极主动,有良好的团队合作意识,做事细心,认真负责;

3.善于学习,勤思考,能发现问题,解决问题;

4.熟练使用Office,熟悉Project、Jira等项目管理工具。

关于网申/内推

Q:游雁游戏本次校招的对象包括往届生吗?往届生能否投递简历?

A:本次校园招聘主要面对2023届高校毕业生,毕业时间为2022年9月前的同学可参加游雁游戏社会招聘哦!

Q:本次校园招聘岗位对专业要求有限制吗?

A:大多数岗位不限专业,少部分岗位(例如技术类、美术类)优先考虑对口专业。专业只作为招聘录用考量因素之一,最终录用将以能力和素质评估为准,只要同学们个人兴趣和能力与职位方向相符,都可以申请投递哦!

Q:是否一定要在线投递简历?线下招聘会接收纸质版简历吗?

A:在线投递简历是游雁接收求职申请的途径之一,招聘会现场也接收纸质版简历,线下具体排期请持续关注微信公众号“游雁游戏HR”。

Q:在线投递简历的文件格式有什么要求吗?

A:请上传word、pdf、zip、excel、ppt格式的文档,文件大小不超过20M。如有作品,请与简历一起打包发送至邮箱hr@youyantech.com,邮件主题及附件命名为“姓名-应聘岗位-学校-20XX届-游雁官网”。

Q:可以同时投递几个岗位吗?简历投递后还可以进行修改吗?

A:每位同学只能投递一个岗位哦!简历一旦投递便不可更改,请同学们仔细阅读岗位说明后谨慎投递。

Q:简历投递后多久可以收到反馈通知?

A:简历投递成功后,15天内会收到能否进入下一甄选环节的反馈通知。届时请留意邮件、电话通知哦!

Q:如何走内推渠道投递简历?

A:寻找游雁的学长、学姐帮忙投递简历,搭上内推直通车,可直达笔试、面试环节哦!

关于校招流程:

Q:游雁游戏本次校园招聘具体流程如何安排?

A:游雁游戏2023届秋季校园招聘在9月份全面启动,我们会陆续处理简历,9-12月我们将在广东省内进行线下招聘会,招聘会+简历处理+笔试环节+面试环节+offer发放同时进行,随时安排入职。

Q:所有岗位都需要笔试吗?

A:所有岗位都需要笔试,笔试结果会作为后续甄选的考核标准之一。

关于入职:

Q:实习生入职后公司包吃包住吗?享有的基本福利跟正式员工一样吗?

A:公司提供免费午晚餐与美味下午茶,暂未提供住宿,其余基本福利与正式员工同享,包括全勤奖、生日福利、节日福利、健康体检、带薪福利假、交通补贴、旅游团建等。

Q:入职后,能否与公司签订实习协议或三方协议呢?

A:实习生入职一个月内签订实习协议(有三方协议者同时签订)。

Q:关于实习生的培养,公司目前都制定了哪些培训计划?

A:公司非常重视每位在职实习生在公司内的学习、成长与发展,为实习生量身定制了“雏雁训练营计划”,包括入职培训、爱心导师1带1、办公软件培训、专项业务技能培训、心理指导、内部分享会、座谈会等。

Q:游雁游戏员工的发展路径是怎么样的?

A:为了给每位员工的能力发展提供充分的发挥机会,游雁施行“专业&管理双通道”晋升制度,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯路径:(一)专业晋升序列;(二)管理晋升序列。

Q:公司能否帮助应届毕业生解决档案及户口问题?

A:公司无档案户口接收权,故暂不支持档案挂靠及广州户口落户。如有需要,HR可提供有效建议并协助同学们办理相关手续。

如您还有其他疑问,可咨询游小雁QQ:2713425287或者发送邮件至:hr@youyantech.com

敬请关注 游雁游戏HR官方微信公众号

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