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招聘岗位
职业类型
招聘人数

岗位职责:

1.负责游戏维权,包括侵权取证、维权发函、渠道投诉等;

2.协助制定和推进公司知识产权维权制度建立及管理;

3.指导公司人员开展维权工作;

4.参与公司相关诉讼案件的办理;

5.结合诉讼案件办理经验,为公司合规及风控提供法律建议;

6.其他相关法律事务处理。

任职要求:

1.本科及以上学历,法学专业,具有法律职业资格证书;

2.2年以上维权工作经验,有游戏公司维权工作经验者优先;

3.具备扎实的法学理论功底、较强的逻辑思维、良好的沟通表达及组织协调能力;

4.细心、抗压能力强、个性开朗,热爱网络游戏,有良好的团队合作精神。

岗位职责:

1. 推动市场推广计划执行和分工,有效获取用户;

2.选择优质媒体和渠道进行广告投放,确保费用控制和ROI转化;

3.负责媒体资源和商务合作洽谈,达成资源和流量置换;

4.运用各种渠道和策划营销活动等手段,达到最优的推广效果;

5.收集、监控及分析行业市场信息,为公司发展及相关部门提供参考。

任职要求:

1.本科以上学历,广告策划、市场营销相关专业优先,一年以上游戏行业市场岗位工作经验;

2.具备丰富的创意想象力,良好的策略思考能力;

3.对游戏有爱,有良好的理解、学习能力;

4.具一定的数据分析与统筹能力,良好的沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责:

1.渠道接入:项目确认苹果上线时间后,负责与产品组及研发对接,包括但不限于SDK接入和渠道功能需求对接等;

2.产品包装:针对项目属性和渠道特点,制定产品包装方案并输出相应素材,并根据渠道转化数据持续优化素材;

3.产品上线:负责项目iOS打包、测试和提审工作,关注苹果审核规则变化,对项目iOS包的提审策略进行持续优化;

4.产品监控:针对产品上线iOS后的各项数据、评论、关键词、榜单排名等,制定相应的维护策略;

5.渠道监控:收集记录苹果推荐产品和上榜优秀产品情况,定期输出产品和素材趋势报告。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限,一年以上游戏iOS运营工作经验,有月流水三千万以上项目运营经验;

2.熟悉iOS渠道规则,对主流手游有一定理解和认识,有成功Appstore马甲包提审解决方案;

3.具备良好的团队协作、人际关系处理能力及较强的应变能力、分析能力;

4.具有较强的抗压精神和工作责任心,热爱游戏,期望长期在游戏行业发展。

岗位职责:

1.根据游戏产品的开发和运营需求接入相关平台的SDK,并进行相关调试;

2.负责游戏iOS SDK的架构设计及核心代码开发、维护及迭代;

3.了解苹果的过审条例及流程,并对游戏过审可能被拒因素的风险进行评估。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机或软件专业优先;一年以上游戏iOS SDK开发工作经验;

2.精通Object-c,熟悉常用算法和数据结构,熟悉TCP、IP协议栈、HTTP协议优先;

3.精通iOS应用程序开发,熟悉iOS系统架构及相关技术;

4.熟练掌握iOS SDK中UI、内存管理机制、网络、数据库、XML、JSON解析等开发技巧;

5.熟悉iPhone SDK开发环境及底层调用,熟悉iOS操作系统和Xcode开发环境;

6.有开发过游戏中心相关鉴权、支付和登录SDK者优先。

岗位职责:

1.负责对公司运营的手机游戏进行深入研究,在短时间内掌握各种游戏的玩法;

2.解答和处理玩家反馈的游戏问题,了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务;

3.处理玩家在线诉求,监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序;

4.对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;

5.配合运营专员完成游戏内运营活动及与游戏运营相关的事宜;

6.在工作中严格恪守职业操守和保密制度。

任职要求:

1.学历不限,专业不限,熟练使用 Office的办公软件,Ppt、Excel、Word等,熟悉计算机基本操作及 Internet网络知识,打字速度 50 字/分钟以上;

2.熟悉网络游戏(尤其是手机游戏),能够在一周内,熟悉一款游戏的基本玩法,能够解答新手问题,热爱游戏事业,对手机游戏有一定认识;

3.具备良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神,思维敏捷,善于表达自己的观点和意见;

4.有较强的逻辑思维能力和问题分析能力;

5.具备良好的服务意识;

6.有客户服务工作或 GameMaster经验者优先。

岗位职责:

1.分析需求文档,编写测试计划、测试用例,执行测试并提交测试报告;

2.负责游戏规则、功能与界面的测试,查找、记录并跟踪处理BUG,及时反馈发现的问题;

3.辅助策划优化和完善系统;

4.协助其他部门解决发现的问题。

任职要求:

1.大专以上学历,计算机相关专业优先;有两年以上的手机游戏测试经验;

2.熟悉测试流程及测试方法,对游戏有足够热情和了解,能够接受并投入各类游戏的测试工作;

3.具有丰富的游戏经验,对各种类型的游戏尤其是ARPG网游有深入的体验和研究;

4.能够长期承受较大工作压力,工作积极主动、热情、细心并且有耐心,善于发现和解决问题;

5.良好的人际交往能力和团队合作精神,有责任心。

关于网申/内推

Q:游雁游戏本次校招的对象包括往届生吗?往届生能否投递简历?

A:本次校园招聘主要面对2023届高校毕业生,毕业时间为2022年9月前的同学可参加游雁游戏社会招聘哦!

Q:本次校园招聘岗位对专业要求有限制吗?

A:大多数岗位不限专业,少部分岗位(例如技术类、美术类)优先考虑对口专业。专业只作为招聘录用考量因素之一,最终录用将以能力和素质评估为准,只要同学们个人兴趣和能力与职位方向相符,都可以申请投递哦!

Q:是否一定要在线投递简历?线下招聘会接收纸质版简历吗?

A:在线投递简历是游雁接收求职申请的途径之一,招聘会现场也接收纸质版简历,线下具体排期请持续关注微信公众号“游雁游戏HR”。

Q:在线投递简历的文件格式有什么要求吗?

A:请上传word、pdf、zip、excel、ppt格式的文档,文件大小不超过20M。如有作品,请与简历一起打包发送至邮箱hr@youyantech.com,邮件主题及附件命名为“姓名-应聘岗位-学校-20XX届-游雁官网”。

Q:可以同时投递几个岗位吗?简历投递后还可以进行修改吗?

A:每位同学只能投递一个岗位哦!简历一旦投递便不可更改,请同学们仔细阅读岗位说明后谨慎投递。

Q:简历投递后多久可以收到反馈通知?

A:简历投递成功后,15天内会收到能否进入下一甄选环节的反馈通知。届时请留意邮件、电话通知哦!

Q:如何走内推渠道投递简历?

A:寻找游雁的学长、学姐帮忙投递简历,搭上内推直通车,可直达笔试、面试环节哦!

关于校招流程:

Q:游雁游戏本次校园招聘具体流程如何安排?

A:游雁游戏2023届秋季校园招聘在9月份全面启动,我们会陆续处理简历,9-12月我们将在广东省内进行线下招聘会,招聘会+简历处理+笔试环节+面试环节+offer发放同时进行,随时安排入职。

Q:所有岗位都需要笔试吗?

A:所有岗位都需要笔试,笔试结果会作为后续甄选的考核标准之一。

关于入职:

Q:实习生入职后公司包吃包住吗?享有的基本福利跟正式员工一样吗?

A:公司提供免费午晚餐与美味下午茶,暂未提供住宿,其余基本福利与正式员工同享,包括全勤奖、生日福利、节日福利、健康体检、带薪福利假、交通补贴、旅游团建等。

Q:入职后,能否与公司签订实习协议或三方协议呢?

A:实习生入职一个月内签订实习协议(有三方协议者同时签订)。

Q:关于实习生的培养,公司目前都制定了哪些培训计划?

A:公司非常重视每位在职实习生在公司内的学习、成长与发展,为实习生量身定制了“雏雁训练营计划”,包括入职培训、爱心导师1带1、办公软件培训、专项业务技能培训、心理指导、内部分享会、座谈会等。

Q:游雁游戏员工的发展路径是怎么样的?

A:为了给每位员工的能力发展提供充分的发挥机会,游雁施行“专业&管理双通道”晋升制度,使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯路径:(一)专业晋升序列;(二)管理晋升序列。

Q:公司能否帮助应届毕业生解决档案及户口问题?

A:公司无档案户口接收权,故暂不支持档案挂靠及广州户口落户。如有需要,HR可提供有效建议并协助同学们办理相关手续。

如您还有其他疑问,可咨询游小雁QQ:2713425287或者发送邮件至:hr@youyantech.com

敬请关注 游雁游戏HR官方微信公众号

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